为及时准确了解大员工真实的思想动态，更加有针对性地开展大员工思想引导与管理工作，6月7日下午，我系组织召开2010年员工思政工作座谈会。系领导王正建副书记、员工办负责人周莉老师以及员工办其他老师与来自08、09两个年级的60名员工代表齐聚一堂，就员工教育管理工作、辅导员工作、校园文化活动建设、就业指导等方面进行面对面的交流和对话。 本次座谈会员工代表覆盖全系30个班级和各个专业，涵盖员工干部代表和普通员工代表。与会员工的覆盖面广使得他们的意见和建议不再局限于代表单一的某个学科或某个群体，而具有普遍性，真正体现了此次座谈会“员工代表为员工”的思想和理念。 座谈会在轻松、和谐的氛围中进行。同学们结合目前的学习生活谈出了自己的心声，争先恐后的发言使整个会场异常活跃。员工代表就员工教育管理工作、辅导员工作、校园文化活动建设、就业指导等方面发表了自己和所代表班级的真实的想法，并提出了意见和建议，其中不乏一些实实在在的问题指向：如助学金如何保障真正贫困员工的利益；贫困生认定程序如何进一步完善；校园文化活动如何多元化；就业指导如何在低年级中发挥导向作用等。对于这些意见和建议，与会领导和老师给予了详细的解答或提出了可行性方案。对于其中涉及学校相关部门的意见和建议，员工办也将进行进一步协调和沟通，真正地使座谈会不流于形式、不流于表面。 　　此次座谈会的召开表明，这种敞开心扉、沟通无间、代表员工的座谈和“平等对话”是及时和必要的。我系将以此次座谈会为契机进一步加强师生之间交流与沟通，就有关问题召开专门会议进行研究，通过师生共同努力，不断加强员工思政工作建设，提高工作效率与质量。 金 融 系 2010年6月9日